Är du bekväm med obekväma beslut? Drar din personal åt samma håll? Behöver du ändra något i ditt ledarskap och din kommunikation? I mitt arbete har jag träffat många ledare som saknat ett externt stöd och bollplank i liknande frågor. Oavsett om du är ny eller erfaren ledare finns det alltid utvecklingspotential och nya metoder att använda. Jag preciserar, utvecklar och hjälper dig till nästa nivå.
10 nyckelfaktorer för högpresterande team
Följ med mig i videoserien om vilka tio nyckelfaktorer som jag tänker på för att få sitt team bli högpresterande.
Jag är certifierad och licensierad inom följande:
IDI är ett digitalt verktyg som ger dig insikt om hur du upplevs i arbetet. När du förstår hur du upplevs kan du förbättra ditt samspel och bidra till en kultur av kreativitet, helhetssyn, sammanhållning och effektivitet.
GDQ® är en modell framtagen i syfte att utgå ifrån gruppens nuläge och utvecklingsfas, för vidare arbete med teambuilding och förbättring av prestationer. GDQ® står för Group Development Questionnaire och är utvecklat av den kända och framgångsrika grupp- och beteendeforskaren Susan Wheelan.
Situationsanpassat ledarskap – SAL är en av världens mest kända ledarskapsmodeller. En situationsanpassad ledare är således en ledare som snabbt kan växla sin ledarstil efter hur situationen förändras. I korthet kan de olika stilarna delas in i 4 grupper enligt Blanchard och Hersey. Styrande: ledaren fokuserar på styrning och ledning för att åstadkomma resultat.
VISION54 tror på att svingtekniken behöver kompletteras med nio ”Playing Skills” för att du ska spela din bästa golf på banan. Det handlar om att ge dig verktyg att coacha dig själv på bästa möjliga sätt när du spelar på banan.
Några kunder som anlitat mig för ledarskapsträning
Funderar du på att ta ett nytt steg i din roll?
Ta del av ledarskapsomdömen från andra ledare.
