Hur kan man mäta sin friskvårdssatsning? Hur stor ekonomisk skillnad gör det att satsa på frisk personal? Hur undviker man icke lönsam friskvård?
Det sägs ibland att ”friskvård alltid är lönsamt”. Så är det förstås inte. Det finns många friskvårdssatsningar som inte är lönsamma och det gäller att hitta rätt verktyg för att inse vad som gör en friskvårdssatsning värd att satsa på.
Existentiell hälsa – en outnyttjad resurs
Fysisk och psykisk hälsa känner alla till. Men det forskas också om något som kallas existentiell hälsa och man har sett att den har stor påverkan på vårt mående i stort.
Världshälsoorganisationen (WHO) inkluderar den existentiella dimensionen i bedömning av hälsorelaterad livskvalité och World Psychiatric Association (WPA) betonar att den ingår i bedömning och behandling av psykisk ohälsa.
WHO har åtta existentiella temata:
- Upplevelse av sammanhang
- Existentiell styrka och kraft
- Tillit som livskraft
- Meningen med livet
- Upplevelse av helhet
- Harmoni och inre lugn
- Upplevelse av förundran
- Förhoppning
Om människor kan känna förundran, inre lugn, hopp och finner styrka i sin tro ökar också den fysiska och psykiska hälsan, enligt forskningen.
Man kan förenklat dela in existensiell hälsa i tre grupper:
Fysisk hälsa
Hur kroppen mår och fungerar.
Psykisk hälsa
Hur vi mår känslomässigt, fungerar i vardagen och klarar livets upp- och nedgångar.
Social hälsa
Handlar om våra relationer med andra människor. För att må bra behöver vi känna sammanhang, bli bekräftade och tillhöra en gemenskap.
Jag är certifierad och licensierad inom följande:
IDI är ett digitalt verktyg som ger dig insikt om hur du upplevs i arbetet. När du förstår hur du upplevs kan du förbättra ditt samspel och bidra till en kultur av kreativitet, helhetssyn, sammanhållning och effektivitet.
GDQ® är en modell framtagen i syfte att utgå ifrån gruppens nuläge och utvecklingsfas, för vidare arbete med teambuilding och förbättring av prestationer. GDQ® står för Group Development Questionnaire och är utvecklat av den kända och framgångsrika grupp- och beteendeforskaren Susan Wheelan.
Situationsanpassat ledarskap – SAL är en av världens mest kända ledarskapsmodeller. En situationsanpassad ledare är således en ledare som snabbt kan växla sin ledarstil efter hur situationen förändras. I korthet kan de olika stilarna delas in i 4 grupper enligt Blanchard och Hersey. Styrande: ledaren fokuserar på styrning och ledning för att åstadkomma resultat.
VISION54 tror på att svingtekniken behöver kompletteras med nio ”Playing Skills” för att du ska spela din bästa golf på banan. Det handlar om att ge dig verktyg att coacha dig själv på bästa möjliga sätt när du spelar på banan.
Några kunder som anlitat mig för hälsoinspiration
Läs om vad uppdragsgivare i olika branscher tycker om nyttan med hälsoinspiration.
